川東公司召開國企改革三年行動督導(dǎo)會
11月18日，川東公司召開國企改革三年行動督導(dǎo)會，會議由川東公司黨委副書記、總經(jīng)理毛剛主持，分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人參加會議。
會議首先由各部門匯報改革任務(wù)階段性進展情況、分析突出問題及存在的困難；牽頭部門通報了川東公司整體改革任務(wù)進度，再次傳達了蜀道集團、川高公司關(guān)于改革有關(guān)要求。會議進一步明確了各時間節(jié)點和指標(biāo)，并對2022年上半年改革任務(wù)再次作了安排部署。
毛剛強調(diào)：各部門要以釘釘子的精神抓緊抓實改革工作，要堅定改革信念，緊繃改革之弦，要加大對改革任務(wù)的推進力度。牽頭部門、責(zé)任部門、配合部門要厘清職責(zé)，加強有效溝通，形成合力，有序推進。在任務(wù)推進中要清楚方向，明確指標(biāo)，多向上級請示、溝通、匯報。他要求：一是要將“任務(wù)進度、完成質(zhì)量”兩項指標(biāo)作為月度績效考核的重要指標(biāo)，加大考核力度；二是相關(guān)部門要盡快參照蜀道集團、川高公司關(guān)于改革三年行動考評與評估機制，制定公司的考評辦法，明確責(zé)任追究、嚴格獎懲機制；三是要加強宣傳輿論引導(dǎo)，不斷豐富公司內(nèi)外網(wǎng)、微信平臺、展板櫥窗宣傳內(nèi)容，積極發(fā)現(xiàn)、樹立改革標(biāo)桿，深入挖掘、及時宣傳先進經(jīng)驗和改革成效。
