雅眉樂公司舉行領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理簽約儀式
為深入貫徹落實“國企改革三年行動”實施方案，按照蜀道集團和川高公司關(guān)于全面推行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理的工作部署，10月28日上午，雅眉樂公司舉行領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理簽約儀式。雅眉樂公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理夏益奉分別與其他班子成員簽訂“兩書一協(xié)議”，并就相關(guān)工作提出具體要求。雅眉樂公司黨委副書記、副總經(jīng)理、工會主席郭永軍主持儀式，公司全體中層干部、各站隊室負責(zé)人見證簽約過程。
夏益奉要求公司各級一是要提高政治站位，充分認(rèn)識任期制和契約化管理的重要意義。二是要加強制度設(shè)計，充分激活任期制和契約化管理改革的內(nèi)生活力。三是要提高領(lǐng)導(dǎo)能力，充分發(fā)揮任期制和契約化管理的頭雁效應(yīng)作用。四是要彰顯責(zé)任當(dāng)擔(dān)，堅決按時保質(zhì)完成改革任務(wù)。以推進班子成員任期制和契約化管理為抓手，帶動三項制度改革實現(xiàn)全面突破，進一步振奮精神，對照任務(wù)清單，掛圖作戰(zhàn)，將國企改革三年行動落實、落細、落地，進一步推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
