仁沐公司舉辦全員績(jī)效考核及薪酬差異化方案宣貫會(huì)
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11月10日，仁沐公司舉辦全員績(jī)效考核及薪酬差異化方案宣貫會(huì)，因疫情影響，會(huì)議以線上線下相結(jié)合方式開(kāi)展，線下會(huì)議嚴(yán)格控制人數(shù)，并要求全程佩戴口罩，仁沐公司機(jī)關(guān)、仁壽管理處、沐川管理處及沐川代表處均按防疫要求參加線上會(huì)議。
會(huì)議主要圍繞仁沐公司三項(xiàng)制度改革中全員績(jī)效考核及薪酬差異化方案進(jìn)行宣貫。按照省國(guó)資委、蜀道集團(tuán)以及川高公司的相關(guān)要求，仁沐公司于2021年正式開(kāi)展三項(xiàng)制度改革工作，在經(jīng)過(guò)半年的推進(jìn)，相關(guān)改革方案、制度及管理辦法相應(yīng)完成并通過(guò)黨委會(huì)審議?？?jī)效考核方案按照上級(jí)要求覆蓋公司全員，并將部門(mén)、個(gè)人表現(xiàn)與工資掛鉤，實(shí)現(xiàn)績(jī)效薪酬聯(lián)動(dòng)。薪酬差異化方案按上級(jí)要求分類(lèi)分崗分級(jí)，將個(gè)人能力、所在崗位及績(jī)效與薪酬緊密相連，為國(guó)有企業(yè)向市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)邁出堅(jiān)實(shí)的一步。本次宣貫會(huì)分別向管理人員及一線人員宣傳貫徹國(guó)企三改制度精神及公司相關(guān)方案，會(huì)議使公司各級(jí)員工更深入的了解到了國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革工作內(nèi)容，得到了員工較好評(píng)價(jià)，會(huì)議圓滿(mǎn)落幕。
