為深入推進(jìn)南方公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，督促管理處和部室充分履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，根據(jù)公司相關(guān)考評(píng)細(xì)則規(guī)定，2月15日至17日，紀(jì)檢辦公室牽頭，對各部室、瀘州管理處和敘永管理處落實(shí)2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核。
通過交叉檢查、相互學(xué)習(xí)的方式，檢查組聽取了受檢管理處履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報(bào)告，對照考核細(xì)則查閱、檢查了相關(guān)資料，并對檢查中存在的問題提出了改進(jìn)意見和建議。
檢查組指出，“一崗雙責(zé)”重在日常，部室、管理處務(wù)必強(qiáng)化責(zé)任制落實(shí)，形成壓力傳導(dǎo)常態(tài)化機(jī)制，切實(shí)提升基層一線履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制效果，把全面從嚴(yán)治黨責(zé)任持續(xù)壓緊夯實(shí)。檢查組強(qiáng)調(diào)，一是要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對檢查出的問題要立行立改，補(bǔ)充完善，確保2023年各項(xiàng)工作更標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)更到位；二是要突出對基層黨員日常監(jiān)督，關(guān)注一線“微腐敗”、低齡化問題，加強(qiáng)對青年干部、一線公職人員的教育監(jiān)督管理，共同筑牢拒腐防變思想防線，扣好廉潔從業(yè)的第一?？圩樱蝗且獜?qiáng)化基層一線制度執(zhí)行，教育督促員工增強(qiáng)制度意識(shí)，對違反制度的行為依規(guī)依紀(jì)問責(zé)，切實(shí)提高制度的剛性約束；四是結(jié)合川高系統(tǒng)紀(jì)檢隊(duì)伍“深化拓展年”各項(xiàng)任務(wù)，加強(qiáng)兼職紀(jì)檢人員政治素質(zhì)、紀(jì)律作風(fēng)、工作實(shí)效建設(shè)，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)輿情收集和研判質(zhì)量、日常履職能力等；五是公司本部員工要經(jīng)常深入管理處基層，了解基層動(dòng)態(tài)，解決基層一線的堵點(diǎn)難點(diǎn)問題，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)政治紀(jì)律保障。
