高路綠化公司舉行領(lǐng)導(dǎo)班子任期制和契約化管理簽約儀式
?為進一步貫徹落實國企改革三年行動工作方案，根據(jù)蜀道集團、川高公司關(guān)于全面推行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理的統(tǒng)一部署，11月19日，高路綠化公司舉行領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理簽約儀式，高路綠化公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加。
簽約儀式上，高路綠化公司黨支部書記、董事長、總經(jīng)理楊擁軍代表公司與其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別簽訂了《崗位聘任協(xié)議書》《年度目標(biāo)考核責(zé)任書》《任期目標(biāo)考核責(zé)任書》。
下一步，高路綠化公司將以此次簽約為契機，持續(xù)完善現(xiàn)代企業(yè)制度、增強企業(yè)活力。發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)作用，以上率下、層層落實、破解三項改革制度難題，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，增強責(zé)任感、緊迫感，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，確保高效高質(zhì)完成目標(biāo)任務(wù)。
