廣綿公司召開中層管理崗位公開競聘動員會
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為加快推進三項制度改革工作，做好中層管理崗位公開競聘工作，11月18日上午，廣綿公司召開了中層管理崗位公開競聘動員會。會議由廣綿公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理鄭植主持，公司領(lǐng)導班子全體成員及中層干部共20余人參加了會議。
會議就公司開展中層管理崗位公開競聘實施方案進行了宣貫。廣綿公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理董勝勇做了動員講話，他指出，中層管理崗位公開競聘是公司三項制度改革工作的重要任務(wù)，是落實“黨管干部、黨管人才”的重要舉措，有利于復合型人才的培養(yǎng)，有利于干部隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，有利于增強公司改革發(fā)展的內(nèi)生動力與發(fā)展活力。他要求，一要強化組織，加強領(lǐng)導。公司競聘領(lǐng)導小組要高度重視，優(yōu)化任職條件，細化競聘方案，嚴把工作流程與關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持競聘工作規(guī)范公正，確保本次競聘工作有序開展。二要統(tǒng)一思想，提高認識。公司全體中層干部要深刻認識推行“三項制度”改革的重要意義，認真對照崗位資格條件要求和自身能力適崗匹配程度，積極參與到本次競聘工作中來，形成參與改革和支持改革的思想自覺和行動自覺。三要嚴守規(guī)矩，凝聚合力。公司全體中層干部要按照干部管理和公開競聘方案要求，做到“公正、公平、公開”，做好職工表率，確保公司各項改革任務(wù)如期完成，促進公司更快更好地向前發(fā)展。
會后，廣綿公司黨委與中層干部逐一進行了談心談話，為本次中層管理崗位公開競聘工作的順利開展夯實了思想基礎(chǔ)。
