南方公司舉行領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理簽約儀式
按照集團公司、川高公司全面推行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理工作部署及要求，10月29日，南方公司舉行了領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化簽約儀式。
簽約儀式上，南方公司黨委委員、副總經(jīng)理何琛傳達了《川高公司全面推行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理實施方案》，南方公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理蘭波分別與其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂《崗位聘任協(xié)議》《年度目標考核責(zé)任書》《任期目標考核責(zé)任書》，公司全體中層干部見證簽約過程。
?推行領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理，是推進國企改革三年行動、落實勞動人事分配三項制度改革的重要舉措，本次簽約儀式標志著南方公司國企改革三年行動取得階段性成果。公司將繼續(xù)以市場化改革為導(dǎo)向，持續(xù)推進國企改革三年行動，不斷探索建立多種形式的中長期激勵機制，提升改革效益，激發(fā)內(nèi)在活力，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
