為深入落實黨風廉政建設(shè)責任，持續(xù)強化對權(quán)力運行的制約與監(jiān)督，8月7日至9月25日，川東公司開展了崗位廉潔風險排查防控工作，進一步引導黨員干部職工牢固樹立廉潔從業(yè)意識。
一是壓實責任，上下聯(lián)動齊推進。公司黨委高度重視、精心組織、周密部署，將全面排查梳理崗位廉潔風險點納入月度重點工作部署推進。各管理處、各部門切實履行黨風廉政“一崗雙責”責任，將開展崗位廉潔風險點排查梳理與黨的建設(shè)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展等工作同謀劃、同部署、同推進、同落實；全體黨員干部員工堅持把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，認真對本崗位存在的廉潔風險點開展分析查擺，形成黨委組織、紀委推動、全員參與、各司其職、齊抓共管的良好工作局面。二是突出重點，深入排查找風險。緊扣思想道德風險、崗位職責風險、外部環(huán)境風險、業(yè)務(wù)流程風險、制度機制風險等五大方面，圍繞涉及“人、財、物、權(quán)”的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行全面排查梳理，進一步厘清各崗位職責權(quán)限，規(guī)范權(quán)力運行。據(jù)統(tǒng)計，各管理處、公司各部門排查梳理崗位廉潔風險點119條。三是筑牢防線，因崗施策定措施。根據(jù)崗位廉潔風險點排查梳理結(jié)果，對查找出的廉潔風險點進行歸類和等級評定，按照“高、中、低”三個等級評定廉政風險等級，對照“風險定到崗，措施建到崗，責任落到人”的工作要求，堅持“當下改”與“長久立”相結(jié)合，強化標本兼治、系統(tǒng)施治，推動從強化思想教育、落實制度要求、明晰紀律規(guī)定、優(yōu)化工作流程等方面研究制定防控舉措，確保廉潔風險防控措施務(wù)實管用。各管理處、公司各部門制定廉潔防控措施174條，促使廣大黨員干部將“紅燈”亮在“越軌”之前，對廉潔風險早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早遏制。四是注重實效，構(gòu)筑長效建機制。為避免查找廉潔風險點不深不實，川東公司領(lǐng)導班子成員嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任，逐項審核分管領(lǐng)域各板塊廉潔風險點及應(yīng)對措施。同時將風險點、表現(xiàn)形式以及防范措施以部門會、工作會及談心談話等方式開展學習，完善內(nèi)部管控機制，促使廣大黨員干部職工熟知崗位權(quán)責利風險，強化自我防控，不斷提高拒腐防變意識、責任意識和服務(wù)意識，著力構(gòu)鑄風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
