川高公司赴仁沐公司開展職工薪酬、津貼補貼、獎金福利專項費用檢查回頭看
7月14日，川高公司職工薪酬、津貼補貼、獎金福利專項檢查組一行赴仁沐公司開展專項檢查工作。仁沐公司黨委委員、副總經(jīng)理張志勇，綜合辦公室、黨群辦公室、財務(wù)辦公室等部門參加了現(xiàn)場檢查。
檢查組一行按照本次專項檢查整治工作實施方案要求，認(rèn)真對照清單和任務(wù)分工，通過查看制度、調(diào)閱憑證、對比分析、現(xiàn)場交流等方式，對仁沐公司職工薪酬、津貼補貼、獎金福利領(lǐng)域費用管理情況進(jìn)行了全面檢查?，F(xiàn)場檢查結(jié)束后，檢查組召開了反饋座談會，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行交流反饋，并提出整改建議。
仁沐公司黨委委員、副總經(jīng)理張志勇對檢查組的到來表示歡迎。他表示，一是公司各部門要高度重視、認(rèn)真對待本次專項檢查回頭看工作，要積極配合檢查組相關(guān)工作，做好資料提供、后勤保障等工作。二是對檢查組現(xiàn)場提出的問題和建議，各部門要對照問題，找到癥結(jié)所在，一絲不茍總結(jié)整改，對能夠立即解決的要立行立改，對需要長期堅持的要設(shè)定時限、把握進(jìn)度、抓緊整改。三是要與系統(tǒng)內(nèi)各公司保持友好的溝通聯(lián)系，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)一步拓寬工作思路，以檢查促規(guī)范、以規(guī)范促提升，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理依規(guī)依紀(jì)、科學(xué)規(guī)范，為護(hù)航公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
